Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Myśliborzu
Poszukuje kandydata na stanowisko:
Mistrz/Technolog Stacji Uzdatniania Wody
Miejsce pracy: Myślibórz ul. Wschodnia 1
Opis stanowiska:
- kierowanie brygadą remontową,
- nadzór nad funkcjonowaniem sieci wodociągowej zarządzanej przez Przedsiębiorstwo (usuwanie awarii, remonty, modernizacje, itp.),
- nadzór nad prawidłowym działaniem hydrantów zainstalowanych na zarządzanej sieci wodociągowej (przeglądy, remonty, oznakowanie, wymiany, itp.),
- realizacja drobnych napraw i remontów Stacji Uzdatniania Wody,
- wydawanie warunków technicznych przyłączenia do sieci wodociągowej oraz uzgadnianie dokumentacji projektowej,
- realizacji gospodarki materiałowej w zakresie realizowanych zadań remontowych i modernizacyjnych,
- realizacja wymiany wodomierzy,
- prowadzenie rejestrów i sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań,
- nadzór nad taborem samochodowym, koparkami oraz urządzeniami,
- prowadzenie rejestrów niezbędnych do przygotowania sprawozdania KOBIZE,
- planowanie wydatków w zakresie napraw, remontów, modernizacji itp. na rok obrachunkowy,
- współtworzenie planów modernizacji i rozwoju urządzeń wodociągowych,
- bieżąca praca administracyjna (opisywanie faktur, redagowanie pism itp.),
- współpraca przy realizacji zadań z Mistrzem SUW, Mistrzem oczyszczalni ścieków oraz kierownikiem działu,
- wykonywanie poleceń kierownika działu związanych z realizacją zadań z zakresu gospodarki wodociągowej, w tym utrzymania czystości i porządku oraz bhp.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie,
- doświadczenie w obszarze działania stacji uzdatniania wody,
- znajomość ustawy wod-kan,
- znajomość obsługi komputera w zakresie programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel i Word)
- zaangażowanie, aktywność i samodzielność w pracy,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność zarządzania czasem i działania pod presją czasu,
- umiejętność zarządzania zespołem,
- komunikatywność,
- prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy:
- Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- Samodzielną, odpowiedzialną i ciekawą pracę w przyjaznym środowisku,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Osoby zainteresowane, spełniające powyższe kryteria prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego pod adres e-mail: sekretariat@pwik.mysliborz.pl lub bezpośrednio do biura na adres: Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., ul. Wschodnia 1, 74-300 Myślibórz , do dnia 07 listopada 2025r. do godziny 10:00.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy.
Klauzula informacyjna dla osób biorących udział w rekrutacji
rekrutacja na podstawie prawa pracy
Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:
1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o., ul. Wschodnia 1, 74-300 Myślibórz
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych: Sebastian Mirończyk, tel. 668 118 178, e-mail: sebastian.mironczyk@wp.pl
1) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
- przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego przez Administratora Danych Osobowych) lub art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda);
- przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda);
- spełnienia obowiązków wynikających z prawa (prawa pracy, prawa podatkowego, prawa ubezpieczeń społecznych) po zawarciu umowy— na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego przez Administratora Danych Osobowych);
- kontaktowym — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda);
- tworzenia rejestrów i ewidencji związanych z RODO, w tym rejestru osób, które zgłosiły sprzeciw zgodnie z RODO — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek wynikający z przepisów prawa) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych); prawnie uzasadnionym interesem firmy jest posiadanie wiedzy na temat kandydatów, którzy np. wycofali zgodę na przetwarzanie danych osobowych;
- ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora Danych Osobowych);
2) w każdej chwili może Pan/Pani wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
3) podanie wszystkich danych osobowych jest dobrowolne, jednak:
- podanie takich danych, jak imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu i dotychczasowym przebiegu zatrudnienia, jest konieczne do wzięcia udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym lub ewentualnie przyszłych procesach rekrutacyjnych (bez tych danych przystąpienie do rekrutacji nie będzie możliwe);
- podanie takich danych, jak adres zamieszkania, numer PESEL lub rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość jest konieczne, ponieważ taki obowiązek wynika z Kodeksu pracy (bez tych danych nie będzie możliwe prawidłowe nawiązanie stosunku pracy);
- podanie takich danych, jak numer rachunku bankowego, właściwy urząd skarbowy jest konieczne dla wywiązania się przez firmę z obowiązków prawnych związanych z zatrudnieniem (prawa pracy, prawa podatkowego, prawa ubezpieczeń społecznych);
Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Pana/Pani uznania, ponieważ ich nie wymagamy;
4) Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania;
5) Pana/Pani dane osobowe mogą zostać ujawnione firmie księgowej, firmie ubezpieczeniowej;
6) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
- przez okres 6 miesięcy — w przypadku danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;
- przez okres 2 lat — w przypadku danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
- przez okres trwania umowy — w przypadku danych osobowych przetwarzanych w celu realizowania stosunku pracy;
- przez okres 10 lat — w przypadku danych osobowych przetwarzanych w aktach osobowych;
- przez okres 3 lat — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń;
- przez okres 5 lat — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu wywiązania się z obowiązków podatkowych i ubezpieczeniowych;
- do czasu cofnięcia zgody lub osiągnięcia celu przetwarzania, jednak nie dłużej niż przez 5 lat — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody;
- do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania, jednak nie dłużej niż przez 5 lat — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych;
7) posiada Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
8) posiada Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważa Pan/Pani, że Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
_____________________
Podpis administratora danych
